Érezte már valaha, hogy karrierje autopilótán van, és hiányzik belőle az a szikra, ami előreviszi? A megfelelő karrierfejlesztési kérdések feltevése olyan lehet, mint egy villanykapcsoló bekapcsolása, amely feltárja azokat a növekedési lehetőségeket, amelyeket eddig nem vett figyelembe. Ez az öt kérdés nem fog azonnal előléptetést eredményezni, de egy világosabb, kielégítőbb szakmai utat fog mutatni Önnek. Készen állsz arra, hogy felfedezd, mi vár rád a karrieredben? Nézzük meg, hogyan alakíthatják át a karrierfejlesztési kérdések az utadat.
Mit szeretnék többet (és kevesebbet) csinálni a munkámban?
Képzeld el a munkanapodat egy lejátszási listaként – melyik számokat hallgatnád újra és újra, és melyiket ugranád át? Az egyik legfontosabb karrierfejlesztési kérdés az, hogy meghatározd, mely feladatok adnak neked energiát, és melyek merítenek ki. Sorold fel a napi feladataidat, a rutin adminisztratív teendőkből a ritka kreatív projektekig. Jelöld meg, mit szeretnél többet csinálni (például stratégiák kidolgozása), és mit szeretnél kevesebbet (például végtelen e-mailek).
Meglepő, mennyi időt vesznek igénybe az unalmas feladatok? Képzeld el, milyen lenne egy olyan munkanap, amelyben csak az izgalmas feladatokra koncentrálsz – milyen érzés lenne? Írd le a gondolataidat, és oszd meg őket a vezetővel. Lehet, hogy a szereped finomhangolása növekedést eredményezne? Kezdd el még ma ezt a beszélgetést.
Hogyan tudok kiemelkedni szakemberként?
Mi lenne, ha a kollégák téged tartanának a szakértőnek? A láthatóság nem a dicsekvésről szól, hanem az egyedi értéked bemutatásáról. Próbáld ki ezt a karrierfejlesztési kérdést: „Én vagyok az a szakember, aki…” és fejezd be. Talán te észreveszed azokat a trendeket, amelyeket mások nem, vagy pontosan megoldod a problémákat. Nem vagy biztos benne? Gondold át, miről szeretnél híres lenni.
Például egy marketinges merész trendötletet oszthat meg egy csapatértekezleten. A kis lépések építik a hírnevedet. Kíváncsi vagy, hogy mások hogyan látnak téged? Kérj visszajelzést egy kollégától a héten, hogy növeld a jelenlétedet.
Mi tenné az idei évet karrierbeli sikertel?
Képzelj el egy karrierbeli mérföldkövet, ami mosolyt csal az arcodra az év végére. Lehet, hogy ez egy iparági rendezvényen való felszólalás vagy egy nagy projekt vezetése. Ez a karrierfejlesztési kérdés lehetővé teszi, hogy reálisan álmodozz (még ne legyen űrhajóskapitányi szerep). Mi késztetne arra, hogy azt mondd: „Sikerült”?
Bontsd le: milyen lépésekkel jutsz el oda? Ha a nyilvános beszéd a célod, gyakorolj kis csoportokban, vagy vegyél részt egy műhelymunkában. Sorold fel a három teendőt, amit ebben a hónapban meg kell tenned. Kezdd el most – a jövőbeli éned hálás lesz érte.
Mi a munkám nagyobb célja?
A fizetésen túl mi motivál? Ez a karrierfejlesztési kérdés feltárja a „miért” kérdést. Talán tanár vagy, aki bonyolult témákat érthetővé tesz, vagy tervező, aki inspiráló vizuális elemeket készít. A küldetésed megnevezése még a nehéz napokon is megalapoz, és segít leküzdeni a kiégést.
Gondolkodj el: melyik feladatnak érzed igazán értelmesnek? Írd le, és nézd át újra, amikor a munka nehéznek tűnik. Nehezen találod a célt? Emlékezz vissza, mi vonzott a munkádhoz. Az a szikra még mindig ott van – gyújtsd újra!
Ha nem ez a munka, mi más tetszene még?
Ez a bónusz karrierfejlesztési kérdés egy szórakoztató csavar: ha nem a jelenlegi munkádat végeznéd, mit próbálnál ki? Lehet, hogy könyvelő vagy, aki a fotózás iránt érdeklődik, vagy menedzser, aki az írásról álmodozik. Nem a kilépésről van szó, hanem arról, hogy az „másik életedből” kölcsönözz készségeket, hogy javítsd a munkádat.
Például egy történetmesélő tehetségű értékesítő élénk vizuális elemeket használhatna a bemutatóiban. Próbálj ki egy új megközelítést a héten, például egy gyors diagramot egy ügyfélnek. Nézd meg, hogyan hat – lehet, hogy ez fogja megpecsételni a következő üzletedet.
Ezek a karrierfejlesztési kérdések az útiterved egy gazdagabb munkahelyi élethez. Ha elgondolkodsz azon, hogy mit szeretsz, miben jeleskedsz és mi motivál, akkor kiderül, milyen lépéseket kell tenned a fejlődéshez – akár a szereped finomításáról, akár egy merész cél eléréséről van szó. Fogj egy jegyzetfüzetet, válaszolj ma egy kérdésre, és alakítsd ki a karriert, amit megérdemelsz. Mi az első lépésed?
